As opiniões em sala de aula

Anita trabalhava em tempo integral como professora substituta na instituição desde outubro de 2024 e havia tido seu contrato renovado na semana anterior à demissão.

Ao longo de seus 28 anos de carreira, ela também lecionou francês e substituía professores de outras disciplinas quando necessário. Além disso, atuava como tutora de uma turma do 10º ano.

Em março de 2025, durante uma aula de história sobre o bombardeio de Dresden, em 1945, Anita perguntou se questões morais semelhantes envolviam o atual conflito entre Israel e Palestina. Ao ser questionada se era pró-Israel, respondeu que sim, mas lamentou o envolvimento de civis inocentes E mais tarde, outro aluno perguntou se ela era “pró-aborto”, e a professora respondeu que era “pró-vida”. Em seguida, explicou que defendia essa posição por ser cristã e conhecer mulheres que haviam feito um aborto e se arrependido da decisão.Segundo a ADF, Anita não impôs suas opiniões aos alunos em nenhum momento. Ao comentar sua demissão, ela criticou a decisão da escola e afirmou que está recorrendo à Justiça para defender suas crenças e evitar que outros professores passem pela mesma situação.

“Estou profundamente chocada com a decisão da Biddick Academy de me demitir por minhas crenças pró-vida baseadas na fé e por outras opiniões pessoais e políticas comuns. Não acredito que seja papel do professor impor crenças alheias à aula. Eu apenas reconheci as perguntas dos meus alunos e forneci respostas sinceras antes de redirecioná-los para a lição”, disse Anita à ADF.

E continuou: “Se o nosso sistema nacional de educação continuar a afirmar que promove a inclusão e a tolerância, isso deve incluir a tolerância a perspectivas com as quais outros discordam. Com o apoio da Alliance Defending Freedom, estou agora a tomar medidas legais contra a Biddick Academy para garantir que ninguém mais sofra discriminação por expressar crenças pró-viNuma sociedade livre e justa, os professores não devem ser demitidos por expressarem honestamente suas convicções mais profundas em resposta a perguntas em sala de aula. O que me aconteceu nada mais é do que censura, e esse precedente não pode ser tolerado”, acrescentou.

‘Estamos apoiando Anita’

Jeremiah Igunnubole, advogado e consultor jurídico da ADF em Londres, também comentou o caso e criticou a decisão da escola:

“O objetivo da educação é formar jovens capazes de interagir com o mundo ao seu redor, e isso inevitavelmente inclui o contato com pessoas que têm perspectivas diferentes. Se professores forem demitidos unicamente por expressarem opiniões com as quais alunos ou funcionários discordam, a próxima geração aprenderá que é aceitável censurar opiniões de que não gostam. Isso não é um bom presságio para o futuro das liberdades fundamentais em nossa Sociedade inaceitável que expressar opiniões pró-vida e outras visões em resposta a uma pergunta possa resultar na demissão de uma pessoa. A lei protege todos os funcionários contra tratamento discriminatório. Estamos apoiando Anita para garantir que seus direitos como cristã no ambiente de trabalho sejam respeitados e para reafirmar o princípio de que os empregadores não podem demitir funcionários simplesmente porque discordam de suas crenças cristãs”, acrescentou.

A Lei da Igualdade do Reino Unido proíbe a discriminação por religião ou crença, o que inclui convicções pró-vida. No entanto, indivíduos com crenças pró-vida continuam enfrentando discriminação no país.

A ADF informou que o caso de Anita levanta preocupações sobre a liberdade de expressão de cristãos e pessoas com opiniões conservadoras que enfrentam censura crescente.